Donja Cijevna br. 4, 81000 Podgorica, Montenegro
Pozovi Odmah +382 68 180 888
Zatraži ponudu

Work Finder Montenegro

Povezane usluge prilikom zapošljavanja radnika iz Azije

Agencija "Work Finder Crna Gora" ne samo da regrutuje radnike iz Azije za različite industrije kao što su građevina, poljoprivreda, HoReCa, proizvodnja, pomoć i briga, automobilska industrija i druge, već nudi i povezane usluge kako bi zadovoljila vaše potrebe za radnicima. Nudimo:

98 %

Naših klijenata
je zadovoljno

200 +

Radnika u
Crnoj Gori

Briga o smeštaju i obrocima za radnike iz Azije

Briga o prevozu od smještaja do radnog mjesta

Briga o integraciji i prilagođavanju crnogorskoj kulturi

Briga o kursevima crnogorskog i engleskog jezika

Briga o neophodnim profesionalnim sertifikatima

Briga o zakonskim propisima o imigraciji i radnom pravu.

WFM - AGENCIJA ZA REGRUTACIJU, Crna Gora

WFM proces regrutacije

U procesu regrutacije takođe su uključene i sledeće usluge:
  • 1. Priprema imigracionih formalnosti
  • 2. Posredovanje
  • 3. Podrška za integraciju
  • 4. Pravni savjeti

Agencija za zapošljavanje radnika iz Azije - Crna Gora

Zašto odabrati Work Finder Montenegro - Agenciju za regrutovanje radnika iz Azije

Agencija Work Finder Montenegro regrutuje azijsko osoblje za različite oblasti, uključujući građevinarstvo, poljoprivredu, HoReCa sektor, proizvodnju, pomoć i njegu, kao i automobilsku industriju. Pored toga, agencija pruža i povezane usluge.

Brzi put do radnika iz Azije

Razumemo da je vrijeme dragocjeno za vaš posao i da je teško držati korak sa projektima. Zato vam nudimo najlakši put za povećanje vaše radne snage. Sa pravim ljudima možete uspješno razvijati svoj posao i prestići konkurenciju. Naš pristup kompleksnoj bazi podataka omogućava nam da pronađemo azijske radnike koje vam trebaju, a pružamo reference, snimljene radne uzorke, intervjue i obuku kako bismo se uverili da se pravilno uklapaju u vaš tim.

Partnerstva koja traju

Težimo da uspostavimo dugotrajna partnerstva sa našim klijentima. Raduje nas kada se oni vraćaju sa novim zahtjevima za regrutovanje azijskog osoblja, jer to ukazuje da smo ispunili naš cilj i obavili posao kako treba. Garantujemo zamjenu radnika koji ne ispunjavaju zahtjeve klijenta bez dodatnih troškova i doprinosimo njihovom lakom integrisanju u našu zemlju.

Uštedite vrijeme i novac

Povjeravajući nam vaše zadatke regrutacije i post-regrutacije, možete uštedjeti i vrijeme i novac. Mi se brinemo o svemu, od dobijanja dozvola i radnih dozvola do komunikacije sa agencijama u zemljama prebivališta. Time se eliminišu birokratski problemi i obezbjeđuje brzo i bezbrižno dobijanje pravih ljudi.

Prozor ka ogromnom tržištu radnika iz Azije

Naša agencija za regrutaciju omogućava pristup ogromnom azijskom tržištu rada, gdje mnogi pojedinci žele započeti novi život u drugoj zemlji. Sa ovim resursom, uspješno možete dodati nove članove tima i dalje razvijati svoj posao.

Ovde smo da odgovorimo na vaša pitanja.

Zapošljavamo azijske radnike koji imaju najmanje 2 godine međunarodnog iskustva i koji su radili u Saudijskoj Arabiji. Takođe, oni trebaju biti upoznati sa različitim nacionalnostima, jezicima, kulturama i kuhinjama. Prije dolaska u Crnu Goru, radnici prolaze kroz obuku prilagođavanja u svojoj industriji. Po dolasku, naš kolega, konzul Nepala, pruža kurseve kulturne integracije kako bi se riješili eventualni problemi koji mogu nastati prilikom rada sa azijskim radnicima.

Naši azijski radnici su vješti u engleskom jeziku i brzo uče osnovne komande na crnogorskom jeziku, posebno ako im se pruži obuka. Obično zapošljavamo radnike sa najmanje 2 godine međunarodnog iskustva, od kojih su mnogi već radili u Saudijskoj Arabiji i naučili druge jezike. U najgorem slučaju, nudimo pomoć pri instaliranju mobilnih aplikacija koje omogućavaju simultano prevođenje.

Proces zapošljavanja azijskih radnika je složen i zahtjeva pravne procedure koje mogu trajati 3-4 meseca. Regrutacija mora biti pažljivo obavljena kako bi se osigurali radnici najboljeg kvaliteta. Proces može trajati od jedne nedelje do mjesec dana, u zavisnosti od kvalifikacija i finansijskih ponuda. Nakon selekcije, potrebno je 1-2 meseca da lokalne vlasti odobre radnu dozvolu, a od 2 nedelje do 2 mjeseca za radnu vizu, u zavisnosti od zemlje porijekla radnika.

Ako ste zadovoljni njihovim učinkom, možemo nastaviti saradnju u budućnosti ukoliko vam bude potrebno više radne snage. Takođe, možemo razgovarati o mogućnosti popusta.

Mi se osiguravamo da naši kandidati budu dobro pripremljeni za posao tako što regrutujemo samo one koji imaju relevantno iskustvo u industriji i inostranstvu. Pružamo im detaljne informacije o poslu u Crnoj Gori, uključujući program i druge neophodne aspekte. U slučajevima kada ne možemo da provjerimo njihove informacije, sprovodimo online intervjue i testove kako bismo smanjili rizik od regrutovanja nepodobnog osoblja.

Povezane usluge